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拒绝这3个转变,丧失升职加薪的机会

The secret of getting ahead is getting started. – Mark Twain

成功的秘诀是开始行动。 ——马克吐温

文 || 贝小鱼

拒绝这3个转变,丧失升职加薪的机会
拒绝这3个转变,丧失升职加薪的机会

这明显是一个老生常谈的话题,但这个话题却的确会让你掉入陷阱。

通常更容易升职的人的行为都大致相同,而没有变化的人又各有差异。

到底这些差别在哪里呢?咱们来聊聊。

// 1、世界都变了,你还是老样子

这个世界唯独不变的就是变化本身,这句话很辩证,很真实,也很实在。

我真的见过很多例子,自己工作勤勤恳恳,兢兢业业,但唯独令人遗憾的就是原地不动,让人真的为之感到委屈、可惜。

可惜归可惜,委屈归委屈,这个问题也需要自己认真地思考,为什么别人和你一起进来的,人家都换了好几个职位了,升了几级了,你还没动静。

拒绝改变本来就是一个令人感到痛心的事,一个企业拒绝转变就等于被历史的潮流排挤到了大门的外面,我们身边有典型的例子,比例诺基亚。人也一样,如果你始终坚持自己的认知,那么淘汰你的并不是别人,恰恰是自己的。

教训总是令人感到痛的,只是有的痛会引起你的重视,而有的不会罢了。

既然你愿意接受现在的自己,就不要怪罪那个多年前没有做出改变的自己。

既然你敢于面对未来的自己,那就不要害怕你现在所有的行为会让未来的你感到任何的不快。

// 2、勇于住住机会,不行再做回自己

时间的车轮总是在轮回间重复这近乎一致的轨迹,然而不同的是,在时间的车轮里,有的风景更加吸引人。

在职场里,任何人都面对这不同的机会和可能性。

最大的不同是有的人敢于迎接新的挑战,而另外一些人,却不是不敢面对新的环境,新的挑。

往往会受到各种各样的牵绊,家庭、社会、自己、内心,甚至情感。

其实接受挑战并不是所有人都敢,这也就注定了一部分人敢于面对新的变化,另一些人,不尝试。

想明白了的人,会觉得,失败不可怕,大不了从新来过,不气馁,不可怕,不可悲,唯有那些碌碌无为的人会让自己平淡无奇的度过自己的一生,而勇敢的人,看到的只不过是别人没有睁开眼的那一部分。

// 3、拒绝隐性的成长

机会和挑战往往是分不开的。

你接受了机会就承担了风险。

在同样的环境中,静止不动的人相对于那些天天尝试着改变自己的人更加令人不齿。

而阴性的成长就是那些被动地接受别人的变化的,如果你连反击的能力都没有,那就真的成了一潭死水,不会泛起一点涟漪。

原地踏步,会让你感觉世界在内心的静止,而实际上,这样会是一种潜在的浪费,时间,甚至机会。

知识的变化,会让你的认知也发生很大的变化,看待周边的能力和想法也发生变化。

被动的接受在某一种程度令人感到悲凉,因为时间不会静止,发展不会停歇,而人却发生了不可挽回的变化。

您工作几年了?自己有哪些变化让人敬佩。

以上。


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