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你真的像简历上说的那样“精通office”吗?

你真的像简历上说的那样“精通office”吗? 文/林小白 你要是问我,作为一名职场人,必须掌握的工具是什么,我肯定会告诉你“office”。不信的话,你可以打开招聘网站,看看是不是很多企业对office技能都有要求。而你在制作简历的时候,是不是也会在简历里加上“本人精通office操作”这么一句话呢? 有位HR的朋友告诉我,大概有10份简历,就有9分里面就会写道“精通office

共享经济,已慢慢成为了商业经济

共享经济,已慢慢成为了商业经济 文/林小白 如果让我为2016及2017年加两个关键词,我会选择“知识付费”和“共享经济”。这两件事就像雨后春笋一样,突然地大范围兴起,尤其是“共享经济”,从出租车到滴滴,从公共自行车到共享单车,从酒店到Airbnb。 有人说,共享经济是好事,因为我们可以以更低的成本来体验不错的服务甚至更佳的体验。滴滴刚推出市场的时候,叫

听说你去大公司了,但如果你不做这3

听说你去大公司了,但如果你不做这3 文/林小白 之前,我写了篇文《现如今,大公司是不是真的不能去了?》,提及我看完和菜头的《大公司里的活死人》之后的感想。站在我的角度,建议觉得自己能力很强的可以到小公司去和公司一起成长,其他人则是刚毕业进入大公司几年后,再跳到其它有发展空间的小公司为好。 这篇文章收到了不少评论,很多读者都发表了自己的看

在信息大爆炸的时代,谁拥有专注力

在信息大爆炸的时代,谁拥有专注力 文/林小白 在这个信息大爆炸的时代,专注力显然是稀有能力——你永远比想象中更容易被干扰。原本打算上网搜集下信息就开始写论文的你,是不是过了一小时,发现自己的上网路径已经从搜索论文资料——点击查看淘宝弹窗消息——浏览淘宝,查看美妆品——上微博搜索美妆品推荐…… 图片来自网络 我们看过很多提高工作效率的干货

职场新人,越早知道这5件事,对你越好

职场新人,越早知道这5件事,对你越好 文/林小白 每年的3月-6月,是大多数大四学生的实习期。说来奇怪,很多对应届毕业生明明很重要的事情,却没有相应的课程来帮助我们了解更多。比如职业规划、职场沟通、从学生到职场人的转型等等。 前段时间,我在网上收到一些大四实习生对我的提问,问题主要集中在如何刷存在感、如何适应职场人的身份上。 实际上,对于职场

你确定你真的知道怎么做简历?

你确定你真的知道怎么做简历? 文/林小白 前几天,我有个很好的朋友要跨行业换工作,所以一个劲地跟我抱怨要做简历。我感到不解,“你大学毕业的简历呢?” “早就删掉了,留着干嘛?反正都是从网上找个表格之类的,填

跳槽离职怎么做,才能走得漂亮并不落人话柄

跳槽离职怎么做,才能走得漂亮并不落人话柄 文/林小白 我之前有位同事非常爱抱怨。在我印象中,她基本每天都会有工作上的抱怨,但她的抱怨高峰期,就是她被迫接下了另一位匆匆离职的同事的工作。那段时间,她不断跟我说,因为这位同事的匆匆离职,她的工作变得一团糟,有千头万绪却怎么也理不清楚。然后我看到她和其它同事做此项工作的推进时,基本都会连带抱

没有人知道你要往哪里去,但看过这些的你会知道

没有人知道你要往哪里去,但看过这些的你会知道 文/林小白 不得不说,我们一辈子都在做决定。小到三餐吃什么、杯子买哪个、是裸色鞋子还是黑色鞋子,是高凳子还是低凳子,大到要填

这样和HR谈薪资,每个月可以少吃点土

这样和HR谈薪资,每个月可以少吃点土 文/林小白 我第一次深深地为自己不太会“说话”感到着急,是在面试的最后一关——薪资谈判或薪资确定。 在那次经历之前,我应聘的工作都是在招聘启事上就明确说明一个固定的数额,在过五关斩六将后,确认下薪资、福利等事宜,就签合同了。然而,上回面试,当HR经理跟我说,“没事,你说说看嘛,你来我们这边想要多少的薪酬

内向者就无法在这个外向者主导的世界突围吗?

内向者就无法在这个外向者主导的世界突围吗? 文/林小白 在如今这个以外向者主导的世界,内向者确实有很多不便。这是事实。因为,我就是一名被“频频误解”的内向者。 内向者是很容易被误解的,不好相处、高冷傲慢、沉默寡言、懦弱无能等等。 “你知道吗?我们原先都觉得你特别高傲。”我的高中同学在跟我同桌半个月后这么说道。 “喂,原来你这么厉害!昨天那