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应届生

应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

程序员在互联网公司和行业软件公司工作,有什么区别?

image 作者:幸运星 地址:https://www.zhihu.com/question/20274106 日常的工作是帮程序员跳槽,常常会遇到想从软件公司跳槽到互联网公司的,也有想从互联网跳到软件公司的(觉得工作强度低)。他们很关心的一个问题是:软件公司和互联网公司,孰优孰劣? 在软件公司工作的程序员能赚多少钱?

做码农差不多十五年了,聊聊程序员十五年内职业生涯规划,共勉之

做码农差不多十五年了,聊聊程序员十五年内职业生涯规划,共勉之 前言 很多人以为技术人员可以做一直做下去,但是最近我发现这个观点不完全正确,因为能一直做下去的技术人员非常稀少,因为不同的年龄段,公司对技术人员的要求会不一样,如最近传言华为计划裁掉40岁以上的程序员,首先我认为肯定不会裁掉所有40岁以上的技术人员,如CTO或高级技术专家不会被开,

从阿里校招生到高级技术专家,你能学到什么?

25,意味着没有年终奖,没有加薪,更没有晋升。 还记得主管找我谈话,问我一个应届生为什么会有这样的状态,还问了我的家庭情况是不是有什么问题。当时的我内心非常惭愧,不仅生了一场病,春节回家都不敢跟父母提起。 浮躁,静不下来,这对于一个新人来说是非常致命的,因为这个时候你需要的是积累和沉淀。3.

渔舟唱晚

渔舟唱晚 图片发自简书App 我是一条来自远方的小舟 挥洒一路的仆仆风尘 泊进你平静的港湾 两岸楼阁,民宅的倒影 如虹饮水的古拱桥 一笺墨韵衔接的行草书法 在水中轻柔地舞动 白色与黛色的辉映 将河水染成一幅水墨画 饱蘸了古镇的风韵 图片发自简书App 夕阳西下,我披上一件 落霞的柔曼金纱 挟着唱晚的渔歌 沾着浪尖的飞花 满怀柔情地从桥下漂游而过 灵动的流水在我耳

数据解码互联网行业职位

数据解码互联网行业职位 互联网无疑是当今最热门的行业。这个行业高薪资的背后也是大量的加班和激烈的竞争。择业不能只看薪水,适合自己才是最重要的。互联网公司都需要哪些人才?哪些职位更抢手?!本文对近年来互联网职位数据进行盘点,一起来看看职位数据有哪些值得深挖的奥秘吧! 下面tecdat研究人员基于国内各主流招聘网站发布的招聘岗位数据进行分析,探

四大PK:普华永道、德勤、安永和毕马威有何不同?

8%,已经是“四大”中增长最快的了。 不过,具体到区域,增速就发生了较大差异。如果你想去美洲地区增长较快的,那就选毕马威,它去年在那里的营收增长有10.1%。如果你想去家亚洲地区发展较快的,则可以试试普华永道,2014年普华永道在亚太区的增速为9.

非知名企业“抢人”秘籍

非知名企业“抢人”秘籍 “业务达成的核心因素是人,从人力资源角度讲,业务的问题就是人的问题。” -- 点我达招聘总监 Eric 濮声扬 曾任卡行天下集团招聘负责人、百度招聘经理 点我达是全国(全球)最大的即时物流企业,先后获得创新工场、阿里巴巴等知名机构的巨额投资和战略资源注入。以众包共享模式,为用户提供直接从门到门的极速、准时、可信赖的物品送达服

运营增长实战:达成业务目标的5个极简案例

运营增长实战:达成业务目标的5个极简案例 2014年,我买了一个MAC本,装范用。我妈不太高兴。老人节约惯了,认为我正在用的联想本长的瓷实,又便宜,我就拿数据说话,做了个正相关。我说:老太太哎,你看,我用联想本,速度慢,我基本上每天都得凌晨2点睡觉,自从有了MAC本,速度超快,我9点就休息了。老太太高兴了,直接说:要不买两个吧,那岂不是吃完饭就能休

运营部来了个李彩凤

运营部来了个李彩凤 我们运营组有4个人,分工如下: 李彩凤:页面总控,负责转化业务,尤其是那些重要的Landing page页。 赵庆亭:病毒传播项目负责人,目前在优化Referral Landing Page,和彩凤打配合,一个病毒拉新,一个承接转化。 我:消息机制优化,Onboarding设计师,贯穿AARRR模型。 刘文正:支持各种优化测试,Test的狂热爱好者。我、彩凤、赵庆亭测一些运营物料都找他。

在北京三年java开发经验月薪16k,如何在四年经验时要到20k?

在北京三年java开发经验月薪16k,如何在四年经验时要到20k? 3年JAVA程序员的自评 半道出家的程序员,从不伪造简历,起点低,三年时才16k月薪*14在北京,认为混的比较差。 当然补充一句,不要拿应届生的所谓待遇来比,不是你比不起,而是这么比没意义,应届生接触了四年计算机相关领域,你到现在接触这个行业也不到四年,应届生还有应届优势,你没有,所以这种半道出

关于面试的一些思考

关于面试的一些思考 从参加工作开始,自己在面试者和被面试者这两个角色中转换着,由于工作时间的关系,目前面试的人群主要是2年以内的开发者,但是不管是什么阶段的面试者,有些核心的观点还是不变的,这篇文章会将自己作为面试官的一些感想分享出来。 目录 面试的几个步骤 面试中的一些注意事项 面试的一些建议 面试感悟 面试的步骤 简历筛选 一面(技术面)

高盛实习生月薪3万8算什么,这家公司实习生月薪6万!

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选专业有多重要?这个行业年薪25万只是白菜价

选专业有多重要?这个行业年薪25万只是白菜价 不知不觉,从7月走出校门,应届生已经走进工作岗位4个月的时间,大家都找到理想的工作了吗?对薪酬待遇还满意吗?最近一组薪酬统计数据流出,某专业年薪25万竟然只是白菜价!究竟是什么专业这么赚钱?! 这个行业年薪25万只是白菜价 近日,一份2018届互联网校招高薪清单在网络流传。清单显示了众多知名互联网企业技术

Java这么火,为什么应届生还是找不到工作?

充工作经验;最后再考虑是不是“保障就业”的,因为以上3点都具备又靠谱的培训机构少之又少,刚好,我们思途就是一家靠谱的java培训机构。 有任何方面的交流,都可以添加成成老师的QQ:3379603695

“霸面”是什么面?能吃吗?

“霸面”是什么面?能吃吗? 九月未央,祖国麻麻庆生在即。在这么一个等待放假的日子里,鹅厂又粗来搞事了!腾讯2018校招校招面试终于拉开帷幕!鹅厂各地面试地点与时间▽ 于是这几天,阿熊的票圈被鹅厂面试刷爆了屏。果然,阿熊的好友列表里卧虎藏龙,个个深藏不露,一露便直击鹅厂。但从前线发来的一手报道,阿熊看着,也是有人欢喜有人愁啊!最让阿熊印象深

没工作经验,应聘总失败怎么办?—搞定面试官,就靠这二招

没工作经验,应聘总失败怎么办?—搞定面试官,就靠这二招 作为应届毕业生,在就业经历上确实存在短板。最大的一个问题就是面试官认为你缺乏就业经历,需要投入较大的培训成本,所以不愿录用应届生。有些职业素养不那么高的面试官就会直接怼面试者:“我们公司不是培训机构,我们需要的是有经验的员工。” 大部分应届生一听这个话就急了,立马表决心:“我是

任正非:应届生应有两年保护期 两年内不可被淘汰

任正非:应届生应有两年保护期 两年内不可被淘汰 10 月 17 日消息,昨晚,华为官方公众号对外发布内部总裁办文件,其中任正非指出,要开放创新,吸纳全球人才,构建“为我所知、为我所用、为我所有”的全球能力布局。 任正非:应届生应有两年保护期 两年内不可被淘汰 文件内容表述,华为要有开放的用人态度,要向美国学习,建立能力中心。在任正非看来,美国原住