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女兽医转行运营,1个月3份offer到手经验大剖析

女兽医转行运营,1个月3份offer到手经验大剖析 先说结论:本科动物医学专业,毕业一年从事宠物医生。裸辞后,在家自行学习,一个月转行成功,收到10+面试邀请,认准4家,参加3家,通过3家。 目录: 1.自我介绍 为何转行 2.认识并选择暖石 3.制作简历--拿到offer 4.精髓——经验心得重点总结 1、自我介绍 为何转行 姚雪,女,24岁。前二十三年不知所活为何。23岁毕业后,一

最接地气的Android面试总结心得

最接地气的Android面试总结心得 前言 首先在文章开始之前,需要大家了解下我的情况我是普通本科,不是985,211。大学的时候玩联盟,打篮球,逃课,谈恋爱。总之和一般的大学生一样,没有目标和方向,每天除了上课就是怎么开心怎么来。后来得知大四要实习,也看到了学长们就业那么困难,所以开始为自己的未来担忧,开始学习大学课程(电子相关专业),但是发现自己并

程序员跳槽指南——怎么跳槽薪资翻倍?

程序员跳槽指南——怎么跳槽薪资翻倍? 1、你为什么跳槽? 首先是因为自己的职业生涯遇到瓶颈了。那么什么情况表明你遇到瓶颈了呢?我觉得有几点,你可以先简单评估一下。 你已经有六个月清楚知道自己没有成长。 你的上级已经有好几年没晋升过了,这意味着你这个部门、这个企业、这个行业已经没有发展前景了。 你的数据很久没有增长了,作为一个职业人,你就要找

“霸面”是什么面?能吃吗?

“霸面”是什么面?能吃吗? 九月未央,祖国麻麻庆生在即。在这么一个等待放假的日子里,鹅厂又粗来搞事了!腾讯2018校招校招面试终于拉开帷幕!鹅厂各地面试地点与时间▽ 于是这几天,阿熊的票圈被鹅厂面试刷爆了屏。果然,阿熊的好友列表里卧虎藏龙,个个深藏不露,一露便直击鹅厂。但从前线发来的一手报道,阿熊看着,也是有人欢喜有人愁啊!最让阿熊印象深

面试经历,听过很多大道理依然搞不懂前端

面试经历,听过很多大道理依然搞不懂前端 图片发自简书App 聊一聊我的面试经历,那年数九寒冬,坐标北京,初冬的第一场雪,零下十几度。 如果你也是第一次找工作,不要忧伤不要焦虑,因为有一天,你也会像我现在这样,上班时间,开着微信和扣扣,该聊天时就聊天,像极一个老油条。 开始找工作的时候是双十一,当大家都沉浸在剁手的气氛里,我冒着北京的寒风,

初级Android工程师面试经验。

初级Android工程师面试经验。 自我介绍 战五渣,工作时间一年半,代码搬运工,独立开发,裸辞掉青岛那边的工作来上海发展,没有博客,没有github,5个项目,1一个上线。 我的简历 很渣的那种,项目中大小功能都写了,几乎没有一点吹水,最好少吹,很多公司还是按着你的简历来提问你。 投放简历 来之前就听说了上海这边Android几近饱和,于是一周之内投了600份简历,主要

初级产品汪的求职之路

初级产品汪的求职之路 我为什么离职?我个人认为是自己的浮躁! 我为什么浮躁?我个人认为是自己为了钱! 做产品助理大概9个月的时间,2K的工资觉得太低,以自己的能力应该可以拿到5K左右,最后选择离职,寻找更好的工作机会,这特么是实话。 离职前一个月,自己就开始投简历,那时候也收到了很多面试邀请,然后自己选择自己比较感兴趣的公司去面试,因为自己离

如何进入IT这个行业

如何进入IT这个行业 先说句题外话,我以前一直觉得进这个行业就应该混出点啥出来,如果很平庸的话,还不如不要进来。所以,在这样的观点基础上写了一些可能让大家不那么舒服的文章,印象深刻的就是那篇,测试,你如何追上开发的脚步? 现在跟一些朋友聊天,发现其实我们大部分人只是将工作当成赚钱的手段而已,然后有更多的时间让自己陪伴家人,享受生活(不过

iOS开发的就业形势怎么样?

iOS开发的就业形势怎么样? 100offer 在创业约等于做APP的互联网市场,几乎每一家互联网公司都需要iOS开发。根据indeed.com抓取的数千家网站的职位显示,iOS位于需求增长最快的职位前三名,Android紧随其后,位列第四。 这也与100offer的拍卖经验吻合,iOS开发与Android开发、前端开发并列为最受企业欢迎(面试邀请数最多)的TOP3开发职位。6月份的一期拍卖中,甚至出现了收割90个

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杭州的互联网人,待遇为何赶超北上广? 前段时间,《浙江杭州网易互联网招聘了》这首歌刷爆了大家的朋友圈,当大家都沉浸在「著名猪场」、「丁磊封面」这些笑点里时,100offer注意到歌词里有提到网易今年有千八百号人的招聘需求,Java、C++、iOS、安卓等技术职位都很紧缺,虽然大家都把这首歌当段子看,但其背后却真实地反映了杭州目前的招聘困境。 观察过去几个月

相比于前端,为什么移动端程序员没那么抢手了?

相比于前端,为什么移动端程序员没那么抢手了? 最近经常有一些移动端开发的小伙伴向我们招聘体验师反映,工作好像没有去年那么好找了。这是个案还是一个普遍现象?我们带着这个问题研究了一下100offer平台上的拍卖数据。 今年互联网就业形势确实没有去年同期好 2015年Q1,我们候选人人均收到面试邀请数量是9个,而2016年Q1,这个数据是4个。人均面邀下降的原因,一方

如此做招聘的HR,你好意思拒绝吗?

如此做招聘的HR,你好意思拒绝吗? 文 / 水心,小猎吧签约作者 转载原创:请通过小猎吧微信公众号后台申请转载,并联系小猎秘书(xiaoliemishu) 五一小聚,张娟(化名)分享了一件事情,令我感到惊讶、好笑、无奈。 那天,她预约了10名求职者,有销售、财务、技术等岗位,从上午排到了下午,并且把面试时间和用人部门做好了对接。心想:10个人最起码留用3个吧,我在

如何写出让hr一看就约你面试的简历

如何写出让hr一看就约你面试的简历 今天跟一个找工作的朋友聊到了简历的问题。所以今天跟大家分享下我对写简历的看法,以及我们该如何写出一份让hr一看就约你面试的简历的。 小华给我发了一封邮件。告诉了他的烦恼。 他告诉我,他今天辞职了,正式开始了他找工作的历程。 每天早上,他的主要工作就是打开招聘网站,输入自己的登录账号和密码,然后在招聘网站的

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2017移动互联网寒冬(Android)求职随感 目前情况:16届某野鸡大学本科生,实际接触Android年限一年半,工作年限一年(注意,我说的是工作年限,不是工作经验),今年2月份裸辞后就来魔都找工作了,目前一周,5个面试邀请,只拿到一个并不是特满意的offer。 PS:之前的工作岗位是手机方案MMI(说好听是Android系统二次开发,我相信只有真正做过的人才会发现这个职业有多坑)

数据说话:怎样的程序员最抢手?

同时,程序员对 60%的薪资涨幅并没有表现出相应明显更高的接受率。可能的原因是,此类offer多由金融或传统行业中的土豪转型互联网后开出,程序员未必感冒。 土豪们要加油了。 面试邀请接受率与offer薪资的关系 备注:图中「横坐标0.jpg Randy100offer CEO

招聘季福利:掌握这些诀窍,面试成功率增加60%

招聘季福利:掌握这些诀窍,面试成功率增加60% 之前老徐博客分享过,老徐作为面试官一般会问哪些问题,以及从哪些角度考察面试者。 今天,继续分享面试话题。 针对面试者,在能力不变的情况下,如何让面试成功率增加60% IDO老徐,今天跟大家从几个角度,几个阶段去逐步分析 1 简历阶段 充分准备好自己的简历,如果非常看好某家企业的某个职位。仔细去了解下这家企