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面试(一种考试活动)

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

iOS 面试之道 - 纠错 private & copy

} @end 打印结果如下: myTitle: abc - address: 0x608000441fe0 mutableTitle: abc - address: 0x608000441fe0 myTitle: abc123 - address: 0x608000441fe0 mutableTitle: abc123 - address: 0x608000441fe0 你会发现,用strong修饰的myTitle,在mutableTitle改变为abc123后,myTitle也变成了abc123,并且myTitle和mutableTitle指向的地址是一样的,都是0x608000441fe0。 再看用copy修饰的情况: @interface ViewController () @property(nonatomic, copy) NSString *myTitle;

高情商聊天术:怎样开口能给别人留下好的第一印象

高情商聊天术:怎样开口能给别人留下好的第一印象 【本文由赞我(zaneds.com)独家冠名】 第一印象有多重要? 面试的时候,你给面试官留下的第一印象往往决定了你能不能够得到心仪的岗位;销售的时候,第一印象直接决定对方会不会给你说下去的机会;你与男(女)朋友回去见他(她)的父母的时候,第一印象直接决定了家长对待你们爱情的态度。 坏的第一印象一旦形成

企业高效招聘员工指南

企业高效招聘员工指南 在当今的商业环境中,熟练的劳动力资源正逐渐增强其流动性并且越来越难以挽留,对于带领公司迈向成功的人力资源专家来说,有效得管理招聘过程变得越来越重要。不管怎样,生产率及劳动力效力能够真正确定一个公司创造必要收入的能力。公司员工基础水平是十分重要的,它可以引领公司走向成功,或使其破产。 应聘者甄选 在雇佣研究中,专家

战国策―齐人有冯谖者

战国策―齐人有冯谖者 【原文】 齐人有冯谖者,贫乏不能自存,使人属孟尝君,愿寄食门下。孟尝君曰:“客何好?”曰:“客无好也。”曰:“客何能?”曰:“客无能也。”孟尝君笑而受之曰:“诺。”左右以君贱之也,食以草具。 居有顷,倚柱弹其剑,歌曰:“长铗归来乎!食无鱼。”左右以告。孟尝君曰:“食之,比门下之客。”居有顷,复弹其铗,歌曰:“长铗

【1】9月15日拼多多产品面筋

【1】9月15日拼多多产品面筋 申请岗位:拼多多产品培训生 面试地点:上海市娄山关路金虹桥国际中心拼多多总部 面试形式:两轮业务+一轮HR 时长:60min左右 面试前准备:1.浏览拼多多最近相关的新闻以及比较深度的分析报告。2.体验拼多多app,几乎所有能点的地方全点了,单独下单、拼单、退货等流程的体验,总结有哪里体验不太好的地方。 面试流程: 1.第一轮业务面:

一个学渣长达三个月的阿里面试之路

一个学渣长达三个月的阿里面试之路 前言 最近有些朋友在面试阿里,加上 Java-Interview 项目的原因也有小伙伴和我讨论,近期也在负责部门的招聘,这让我想起年初那段长达三个月的奇葩面试经历。 本来没想拿出来说的,毕竟最后也没成。 但由于那几个月的经历让我了解到了大厂的工作方式、对候选同学的考察重点以及面试官的套路等都有了全新的认识。 当然最重要的是这

BAT人跳槽去哪儿?这份报告给你答案

BAT人跳槽去哪儿?这份报告给你答案 作为中国互联网界的传奇和标杆企业,BAT 三家公司的一举一动时刻受互联网人的密切关注。在微软、IBM 等知名外企的光环逐渐在国内互联网人心中失去吸引力的今天,进入 BAT,成为大厂的一员成了许多互联网人职业生涯追逐的目标之一。 重学历、高薪资、大厂光环、好跳槽.

如何在面试应答中展现自己的优势?——善用STAR法则

如何在面试应答中展现自己的优势?——善用STAR法则 当我们收到邀请去一家公司面试,对方面试官在从未和我们有过接触的情况下,是怎么在短时间内,确定要不要给你Offer/复试机会的? 看了这篇文章之后,你将知道面试官“筛人”的秘密,也会知道怎么根据对方的选择标准,表现自己、提高入职胜算。 一般情况下,在面试过程中,对方会通过沟通达成2个目的: 1、判断应

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3年Java开发经验如何要到30W年薪? 这个问题可能很多人会说这只是大企业或者互联网企业工程师才能拿到。也许是的,小公司或者非互联网企业拿两万的不太可能是码农了,应该已经转管理。还有区域问题,这个不在我的考虑范围内,因为这方面除了北上广深杭,其他的地方一般也很难达到。 还有人提到这个水平不止2w,其实工资是跟面试表现有关的,也跟其他综合水平有关

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年薪80w的阿里P7专家,顶尖的技术人才,只因做到了这几点 最近部门招聘,很多工程师,包括我在内都参与了内推和面试的过程,经过这次招聘,我发现能够最终拿到offer的人,基本上在看到简历的那一瞬间就已经定下来了,后续的面试只不过是一种验证而已(注意,是验证,而不是走过场),除非你面试过程中犯错误,或者你不想来,否则,那个offer一定是可以拿下的。 那

会这133个Java面试题进阿里还是问题吗?(内含答案解析)

equals(b)”有什么区别?(答案) 如果 a 和 b 都是对象,则 a==b 是比较两个对象的引用,只有当 a 和 b 指向的是堆中的同一个对象才会返回 true,而 a.equals(b) 是进行逻辑比较,所以通常需要重写该方法来提供逻辑一致性的比较。例如,String 类重写 equals() 方法,所以可以用于两个不同对象,但是包含的字母相同的比较。 45)a.

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“你还有什么事想问”——作为程序员如何回答面试官的问题 *“你还有什么事想问”——如何回答面试官的问题* 最近找工作的人挺多的,要想从中众多的面试者中脱颖而出,你就要具有比别人更独特的魅力。 如果是参加面试,光是回答问题远远是不够的。要想脱颖而出,不但要会回答问题,还要会出题。 很多人在回答问题时表现可圈可点,看起来十拿九稳,却在轮到自己

阿里的面试官都喜欢问哪些技术问题?

阿里的面试官都喜欢问哪些技术问题? 校招或者社招路上的你一臂之力! 首先我们需要明白一个事实,招聘的一个很关键的因素是在给自己找未来的同事,同级别下要找比自己优秀的人,面试是一个双向选择的过程,也是一个将心比心去沟通的过程。 就像我们有的人感觉自己很牛逼,但是拿不到offer,而其他的人菜的一笔,却可以拿到offer,我们称之为玄学offer,遇到这种情

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设计师如何面对无可奈何的HR 如果说世间万物相生相克,设计师和面试官就是天造地设的一对。 前几天,一张图在微博上火了起来: 面对这个无解的面试死循环,让人忍不住想起当年疯传的一个表情包: 都2018年了,面试官们丝毫没有变得更稳重一点呢。 反而变本加厉的 傻了.

Android面试必备佳品之TCP与UDP协议

Android面试必备佳品之TCP与UDP协议 在面试的时候我们经常会被问道有关计算机网络相关的内容,尤其是TCP与UDP,它的登场率可以说是相当高了。这部分内容是基础并且很重要。所以我们有必要好好的学习一下它。即使不为了面试这也是值得去学习的知识点,因为说不定哪天你就用上它了哈。 一、TCP和UDP的区别 一般我们都会被问到这两个协议的区别,大部分人会回答,TCP 是面

【起点精选】做为面试官,我怎样考察1-3年的产品经理

【起点精选】做为面试官,我怎样考察1-3年的产品经理 最近几年由于团队建设需要,陆陆续续筛过几百份简历,面过近百人,其中有运营、推广和开发等,但主要还是产品经理,并且需求的年限集中在1-3年左右。 做为一个产品人的习惯,面试这件事情一定不是“随便聊一聊就了解你”这么简单,一定是要梳理出系统的方法论,然后在面试的实践中不断迭代优化。下面我就针

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左手教书,右手带娃,我是如何用两年时间从县城考到省会? 昨天晚上,我正在备课,有一个好友找我聊天,原来她也不想待在县城了,想要考出来,向我求教经验。 我跟她聊了很多,在鼓励她的同时,我也想起了很多我考试的过往,内心有一股股的酸涩。 1 提起考试,我参加的真不少,但是我真正把考试当一回事,下定决心要考出去,是在我有了女儿之后。 2013年,我便

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做码农差不多十五年了,聊聊程序员十五年内职业生涯规划,共勉之 前言 很多人以为技术人员可以做一直做下去,但是最近我发现这个观点不完全正确,因为能一直做下去的技术人员非常稀少,因为不同的年龄段,公司对技术人员的要求会不一样,如最近传言华为计划裁掉40岁以上的程序员,首先我认为肯定不会裁掉所有40岁以上的技术人员,如CTO或高级技术专家不会被开,

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Java面试:投行的15个多线程和并发面试题 原文链接:dzone翻译:ImportNew.com-一杯哈希不加盐译文链接:http://www.importnew.com/29562.html 多线程和并发问题已成为各种 Java 面试中必不可少的一部分。如果你准备参加投行的 Java 开发岗位面试,比如巴克莱银行(Barclays)、花旗银行(Citibank)、摩根史坦利投资公司(Morgan Stanley),你会遇到很多有关多线程的面试题。多线程和并发是投