大师网-带你快速走向大师之路 解决你在学习过程中的疑惑,带你快速进入大师之门。节省时间,提升效率

招聘(人力资源管理术语)

招聘是人力资源管理的工作内容之一,当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的人被称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面的专家,或者是人事部的职员。聘请的最终选择权由用人单位所有,他们与合适的应征者签署雇佣合约。

决定Java程序员工资高低的三个因素

决定Java程序员工资高低的三个因素 因为工资高,吸引了一大批人纷纷加入IT行业。的确,就目前的形势来看,IT行业的平均工资确实高于一般行业,但这并以为只要进入这一行就是高工资,想要获得高工资还是看个人技术和其他因素的。 本贴总结了影响Java程序员工资高低的三个因素,大家可以酌情参考: 程序员涨薪的三大因素 1.基本功 现在Java学习班已经升级为各种实训、

2018-12-27

满意再报名:(发送短信姓名+课程到老师手机,即可获得试听信息) 咨询:杜老师 手机:187-2194-6836 Q Q:183-3194-391 微信:feifanedu8626 学校覆盖上海所有区域,可根据学生情况,就近安排学习,详情可致电,谢谢!

java程序员你该知道风光背后的危机

_wv=1027 k=5deQUBl里面有阿里Java高级大牛直播讲解知识点,分享知识,课程内容都是各位老师多年工作经验的梳理和总结,带着大家全面、科学地建立自己的技术体系和技术认知!

测试工程师,避免试用期,被辞退,指南 03

测试工程师,避免试用期,被辞退,指南 03 还记得前两篇,针对高级岗位的01、中级岗位的02 么 ? 避免试用期,被辞退,指南 02 避免试用期,被辞退,指南 01 时间很快,从01到现在,已经快两个月了。从前两篇文章的反馈来看,有相当一部分同学,期待03篇。 嗯,期待已久的,03 ,来了 。 相信,此文,可以解决多数同学的疑惑 。 /** 版权申明: 此文首发于公众号「简尚」

寒冬已至,去向何方 ?

寒冬已至,去向何方 ? 最近,身边的很多从业者诉苦,说是公司裁员,毫无征兆的被辞退了,这个时候,工作好找否 ? IDO老徐 的建议是: 临时春节,且找工作需要一定的周期,避免盲目入职,重复掉坑,导致跳槽频繁 。 建议各位同学,好好提升下能力,好好进行面试准备,慢慢物色靠谱的岗位,可以考虑年后入职,年前提前回家休息(外出工作多年,难得有一个春节“

找新工作时,我会做的这8件事 。

找新工作时,我会做的这8件事 。 互联网,是一个跳槽相对频繁的行业 。能做到1-2年,换一次工作的同学,已经算是非常稳定了 。 甚至,有很多从业者,一年换一次工作,或者一年换N次(这就.

互联网测试经验和管理杂谈(如何培养人)

互联网测试经验和管理杂谈(如何培养人) 今天讲讲测试工程师的培养。最近笔者听闻其他团队的认为技术能力比较强的工程师在现有团队呆的并不开心,而他的leader也觉得没有发挥出来他的优势,也有些许的抱怨之情。笔者没有兴趣去了解更多细节问题,但是笔者团队一年没有人离职或者转岗,也算是在人才培养上取得了些许成果,今天就更大家分享下。 老规矩还是先阐

超级招聘会落地武汉,钉钉为何“不务正业”力推新校招?

超级招聘会落地武汉,钉钉为何“不务正业”力推新校招? 9月14日,阿里钉钉“新校招”超级招聘会在武汉大学召开,这不是阿里钉钉自身的校招,而是其“新校招”解决方案的第一次大规模试水,在阿里钉钉的组织下,一共有超过100家来自全国各地的酷公司来到超级招聘会现场,同时有超过1000家公司通过线上的方式参加了招聘会。参加钉钉超级招聘会的不乏顶尖名企,比

转行运营岗的一些思考

转行运营岗的一些思考 毕业两年,坐标宁波。经过深思熟虑之后决定转行,在经历了毕业后第一次转行失败之后,这次思考的更多。分享一下也是记录一下这次准备转行的历程。 一个外行人对于运营的一些思考,有不足的地方希望大家批评指正 如果你也决定了要转行互联网运营,以下几个问题我觉得一定要考虑清楚: 1、运营是什么 “运营是什么”大概是每一个知道我要转

企业高效招聘员工指南

企业高效招聘员工指南 在当今的商业环境中,熟练的劳动力资源正逐渐增强其流动性并且越来越难以挽留,对于带领公司迈向成功的人力资源专家来说,有效得管理招聘过程变得越来越重要。不管怎样,生产率及劳动力效力能够真正确定一个公司创造必要收入的能力。公司员工基础水平是十分重要的,它可以引领公司走向成功,或使其破产。 应聘者甄选 在雇佣研究中,专家

企业招聘是选择RPO还是猎头?

水平。所以,猎头也好RPO也好都各自有自己的特点及优势,作为企业HR我们要做的是明确自己的需求选择适合的服务。

为什么企业会选择猎头招聘

为什么企业会选择猎头招聘 大部分人可能都不太了解猎头公司存在的价值,尤其是企业的CEO往往认为企业本身就有hr,为何还要选用猎头公司做招聘服务?那么企业选择猎头公司招聘到底都有哪些优势呢? 一、快 速 一般来说,猎头招聘所用的时间较短,现在的猎头公司大多在1-3个月就可以完成中高端职位的招聘需求,而对于这些高级职位,企业自身却可能1、2年也不一定能

那些说学历不重要的人,都是假的!

那些说学历不重要的人,都是假的! 你以为你能有多厉害? 我熟悉各种办公软件,作图迅速,办事效率高。在自己的专业领域很有自信,稍微差了一点的就是,我是专科生。 昨天在浏览微信公众号的时候,新榜发出了招聘信息。新媒体运营需要的学历是本科及以上学历。那些告诉你学历不重要的人,你是不是很多个时刻真的相信,学历真的不重要! 自媒体的兴起,很多在

未来的“文盲”早已重新定义,你还不学这个真的将会“无处藏身”

未来的“文盲”早已重新定义,你还不学这个真的将会“无处藏身” 在每个阶段,人们对“文盲”有不同的定义。在过去,文盲是不知道汉字的结果,但文盲是不说英语的结果。在人工智能时代,你是“文盲”而不知道Python语言。 现在你肯定问为什么? 众所周知,我国人工智能产业正处于创新发展时期,对人才的需求也在迅速增长。今天,Python语言学习已经上升到国家战略

成都Java培训后好找工作吗?知了堂告诉你

成都Java培训后好找工作吗?知了堂告诉你   参加成都Java培训,这是很多人学习Java的一条捷径,因为过了大学这个黄金学习时间后,大家的学习方式就只有自学和培训。而对于已经工作的人来说,时间、效率是考虑的重要因素,所以才会有这么多人想要通过参加培训的方式转行进入Java开发行业。那么,参加成都Java培训后好找工作吗?   而成都Java培训经常十多年的发展

互联网行业哪个职位比较有前途?

互联网行业哪个职位比较有前途? 来源:暖石网公众号(id:nuanshi100) 作者:暖石网 互联网招聘网站通常会把主流岗位进行分类,比如拉勾网: 看一下这些岗位的权责和薪资水平(大致水平) 什么互联网岗位有前途? 当然是需求量大且不容易被机器替代的工作。如果你想转行到互联网行业工作,推荐3个入职门槛较低的岗位,分别是:运营、市场、产品。 为什么推荐这3个

什么时候才是跳槽黄金期?

什么时候才是跳槽黄金期? 不少人会说,难道最好跳槽的时间不是“金三银四”加“金九银十”吗? 其实社招还真不完全是!社会招聘的高峰期是在春节之后,比如今年是在2-3月。而“金九银十”指的是应届生所能参加的校园招聘! 为什么会说是在春节之后呢,这时有的拿了年终奖了,可以跳槽了,公司因此出现了岗位空缺,另一种是新年新气象,一些新产品线,新项目也

左手教书,右手带娃,我是如何用两年时间从县城考到省会?

左手教书,右手带娃,我是如何用两年时间从县城考到省会? 昨天晚上,我正在备课,有一个好友找我聊天,原来她也不想待在县城了,想要考出来,向我求教经验。 我跟她聊了很多,在鼓励她的同时,我也想起了很多我考试的过往,内心有一股股的酸涩。 1 提起考试,我参加的真不少,但是我真正把考试当一回事,下定决心要考出去,是在我有了女儿之后。 2013年,我便