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招聘(人力资源管理术语)

招聘是人力资源管理的工作内容之一,当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的人被称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面的专家,或者是人事部的职员。聘请的最终选择权由用人单位所有,他们与合适的应征者签署雇佣合约。

超级招聘会落地武汉,钉钉为何“不务正业”力推新校招?

超级招聘会落地武汉,钉钉为何“不务正业”力推新校招? 9月14日,阿里钉钉“新校招”超级招聘会在武汉大学召开,这不是阿里钉钉自身的校招,而是其“新校招”解决方案的第一次大规模试水,在阿里钉钉的组织下,一共有超过100家来自全国各地的酷公司来到超级招聘会现场,同时有超过1000家公司通过线上的方式参加了招聘会。参加钉钉超级招聘会的不乏顶尖名企,比

转行运营岗的一些思考

转行运营岗的一些思考 毕业两年,坐标宁波。经过深思熟虑之后决定转行,在经历了毕业后第一次转行失败之后,这次思考的更多。分享一下也是记录一下这次准备转行的历程。 一个外行人对于运营的一些思考,有不足的地方希望大家批评指正 如果你也决定了要转行互联网运营,以下几个问题我觉得一定要考虑清楚: 1、运营是什么 “运营是什么”大概是每一个知道我要转

企业高效招聘员工指南

企业高效招聘员工指南 在当今的商业环境中,熟练的劳动力资源正逐渐增强其流动性并且越来越难以挽留,对于带领公司迈向成功的人力资源专家来说,有效得管理招聘过程变得越来越重要。不管怎样,生产率及劳动力效力能够真正确定一个公司创造必要收入的能力。公司员工基础水平是十分重要的,它可以引领公司走向成功,或使其破产。 应聘者甄选 在雇佣研究中,专家

企业招聘是选择RPO还是猎头?

水平。所以,猎头也好RPO也好都各自有自己的特点及优势,作为企业HR我们要做的是明确自己的需求选择适合的服务。

为什么企业会选择猎头招聘

为什么企业会选择猎头招聘 大部分人可能都不太了解猎头公司存在的价值,尤其是企业的CEO往往认为企业本身就有hr,为何还要选用猎头公司做招聘服务?那么企业选择猎头公司招聘到底都有哪些优势呢? 一、快 速 一般来说,猎头招聘所用的时间较短,现在的猎头公司大多在1-3个月就可以完成中高端职位的招聘需求,而对于这些高级职位,企业自身却可能1、2年也不一定能

那些说学历不重要的人,都是假的!

那些说学历不重要的人,都是假的! 你以为你能有多厉害? 我熟悉各种办公软件,作图迅速,办事效率高。在自己的专业领域很有自信,稍微差了一点的就是,我是专科生。 昨天在浏览微信公众号的时候,新榜发出了招聘信息。新媒体运营需要的学历是本科及以上学历。那些告诉你学历不重要的人,你是不是很多个时刻真的相信,学历真的不重要! 自媒体的兴起,很多在

未来的“文盲”早已重新定义,你还不学这个真的将会“无处藏身”

未来的“文盲”早已重新定义,你还不学这个真的将会“无处藏身” 在每个阶段,人们对“文盲”有不同的定义。在过去,文盲是不知道汉字的结果,但文盲是不说英语的结果。在人工智能时代,你是“文盲”而不知道Python语言。 现在你肯定问为什么? 众所周知,我国人工智能产业正处于创新发展时期,对人才的需求也在迅速增长。今天,Python语言学习已经上升到国家战略

成都Java培训后好找工作吗?知了堂告诉你

成都Java培训后好找工作吗?知了堂告诉你   参加成都Java培训,这是很多人学习Java的一条捷径,因为过了大学这个黄金学习时间后,大家的学习方式就只有自学和培训。而对于已经工作的人来说,时间、效率是考虑的重要因素,所以才会有这么多人想要通过参加培训的方式转行进入Java开发行业。那么,参加成都Java培训后好找工作吗?   而成都Java培训经常十多年的发展

互联网行业哪个职位比较有前途?

互联网行业哪个职位比较有前途? 来源:暖石网公众号(id:nuanshi100) 作者:暖石网 互联网招聘网站通常会把主流岗位进行分类,比如拉勾网: 看一下这些岗位的权责和薪资水平(大致水平) 什么互联网岗位有前途? 当然是需求量大且不容易被机器替代的工作。如果你想转行到互联网行业工作,推荐3个入职门槛较低的岗位,分别是:运营、市场、产品。 为什么推荐这3个

什么时候才是跳槽黄金期?

什么时候才是跳槽黄金期? 不少人会说,难道最好跳槽的时间不是“金三银四”加“金九银十”吗? 其实社招还真不完全是!社会招聘的高峰期是在春节之后,比如今年是在2-3月。而“金九银十”指的是应届生所能参加的校园招聘! 为什么会说是在春节之后呢,这时有的拿了年终奖了,可以跳槽了,公司因此出现了岗位空缺,另一种是新年新气象,一些新产品线,新项目也

左手教书,右手带娃,我是如何用两年时间从县城考到省会?

左手教书,右手带娃,我是如何用两年时间从县城考到省会? 昨天晚上,我正在备课,有一个好友找我聊天,原来她也不想待在县城了,想要考出来,向我求教经验。 我跟她聊了很多,在鼓励她的同时,我也想起了很多我考试的过往,内心有一股股的酸涩。 1 提起考试,我参加的真不少,但是我真正把考试当一回事,下定决心要考出去,是在我有了女儿之后。 2013年,我便

做码农差不多十五年了,聊聊程序员十五年内职业生涯规划,共勉之

做码农差不多十五年了,聊聊程序员十五年内职业生涯规划,共勉之 前言 很多人以为技术人员可以做一直做下去,但是最近我发现这个观点不完全正确,因为能一直做下去的技术人员非常稀少,因为不同的年龄段,公司对技术人员的要求会不一样,如最近传言华为计划裁掉40岁以上的程序员,首先我认为肯定不会裁掉所有40岁以上的技术人员,如CTO或高级技术专家不会被开,

如何在一分钟内搞定面试官?

如何在一分钟内搞定面试官? 很多人的求职面试的过程中都会遇到这个问题: “请做个自我介绍。” 有的人,可以口若悬河、妙语连珠讲3分钟,有的人,可能磕磕巴巴,讲了30秒,前者一定能胜过后者,然则未必,今天就来聊一聊,面试的经典问题——自我介绍。 为什么要做自我介绍 通常说来,大大小小的面试,尤其是针对基础岗位,都会被问到这个问题,甚至有些面试

掌握这些UI设计技能,你就能月薪过万了。

掌握这些UI设计技能,你就能月薪过万了。 学UI设计要掌握那些设计技能? 学习的内容有:软件基础 色彩原理 美术手绘 素描 版式 切图 规范 适配 图标设计 视觉设计 界面设计 网页设计 交互设计 动效设计原型图设计 标准化布局 电商设计 平面构成 立体构成 色彩构成 交互逻辑 思维构图 拟物化与扁平化设计 产品思维 代码基础小程序设计H5页面制作 专题页设计 IOS设计规范 And

逆天的筛选设计

逆天的筛选设计 最近总感觉工作没劲,想看看外面的世界,看看外面的公司怎样,于是就网上偷偷地网上投投简历看看。 经过几天几夜不眠不休,终于把简历改得漂漂亮亮,坐等着外面世界的到来。 这时候,手机提醒突然响起,显示着“**企业查看了你的简历”,我顿时心跳加速,马上用网页打开招聘网站。 我点开查看我的企业,发现这企业规模很大,招聘着各种的职位,

幸福都是奋斗出来的

幸福都是奋斗出来的 我是焱徒: 本来还打算再拖一拖等工作上手走上正轨的时候再来写自己的转行经历,但是今天上班的时候,前公司的一位姐姐在微信上找我咨询了一些关于找工作准备简历和投招聘网站方面的信息。 虽然我能帮到的不多,但是这让我觉得把自己的转行经历写出来或多或少能够帮助到一些正在准备跳槽转行的朋友也蛮好的。 初级知识技能学习阶段 我是去

HR如何避免招聘误区

HR如何避免招聘误区 一、招聘在企业中的重要作用 招聘和选拔不仅是人力资源管理第一关,对于企业的生存和发展也具有战略意义。首先,招聘是企业获取人力资本的重要手段;其次,招聘直接关系到企业能否保持优良的员工素质和合理的结构,招聘结果还会直接影响企业的人员流动率;招聘也直接影响人力资源管理的费用控制;最后,招聘的过程更是营销的过程、吸引注意

常用的几种人才招聘方式

常用的几种人才招聘方式 长期战略的招聘方案基本组成部分应包括一个有竞争力的人才库,因此你可以在竞争对手那里发现人才,利用一个制作出色的网站吸引求职者,并长期与他们保持关系,制定长期的员工内部推荐计划并与当地的院校建立联系,以吸引实习生并从中挑选员工。 一、利用各种成本合理的广告媒体 利用本地的印刷媒体来以引起人们对公司及所提供职位的注